写于 2018-11-28 06:02:21| 最新开户即送体验金| 财政

澳大利亚板球队向球员提出了正式的薪酬优惠,拒绝推迟取消固定收入支付模式,这种模式已经实施了将近20年

今年早些时候演奏白蕨的南方之星团队

图片:PHOTOSPORT CA和澳大利亚板球员协会(ACA)在薪酬谈判中争论了几个话题,随着现有交易在6月30日到期,未来几个月这些话题将变得更加疯狂和紧张.CA公开披露了其新周二的五年谅解备忘录(MOU),为女性员工立即平均增加125%的薪水

根据CA首席执行官James Sutherland的说法,南方之星球员的平均薪酬将从79,000美元提高到179,000美元

他补充说,国内女球员的平均薪酬将从22,000美元上涨到52,000美元

根据协议,CA在2021/22年度的国际男性球员的平均收入(包括比赛费用和表现奖金)将达到145万美元,比2016/17年度(116万美元)增长25%

“我们已经把重点放在提高男性将获得的保证金额上,而不是依靠任何预计的收入增加,”萨瑟兰说

“我们理解ACA更喜欢现状

”CA认为,20世纪90年代设计的模式基于收入的固定比例,符合其预期目的

“这是达到目的的一种手段 - 并不是要阻止我们为球员提供经济上的确定性,对包括女性在内的所有球员的公平交易以及在游戏基层投资的灵活性

”萨瑟兰补充说:“我们有信心我们能够在6月30日前宣布完成的协议

” ACA尚未公开回应该报价

在对印度进行第三次测试之前,ACA老板Alistair Nicholson在兰契会见了测试明星

谈判中分歧最大的一点是管理机构希望终止自1998年第一次谅解备忘录以来一直存在的收入分享模式

运动员工会称这一体系为“澳大利亚板球成功发展的基石”在其提交给球员,其中有由国家队队长史蒂夫史密斯和梅格兰宁序言