写于 2019-01-05 05:09:09| 最新开户即送体验金| 娱乐

奥巴马总统计划将那些获得“特殊”政府救助资金的公司的行政薪酬限制在每年50万美元的公司当中,可以肯定地向人群展示(在这种情况下,人群是绝大多数美国人),希望以公共和易于实施的方式缓和华尔街的民粹主义愤慨

尽管一些高素质的人可能真的对花旗集团的Vikram Pandit感兴趣,他们现在会回避这项工作,总的来说,如果计划最终会有一个结果,我会感到惊讶的

对有问题的机构高管的质量产生重大影响;要么这些机构在未来几年内摆脱困境并偿还政府(此后限制将被解除),否则他们将被简单地置于并被接管

不过,奥巴马计划的一部分对我而言似乎是实质性的,也是朝着更智慧的高管薪酬迈出的有益的一步,这就是事实:如果受助公司每年要为高管支付超过50万美元的薪水,他们将不得不向他们支付限制性股票,这意味着这些股票只有在这些公司向政府支付了所投资的所有资金并支付了利息之后,高管才能够出售

换句话说,只有一个公司长时间表现良好,其管理人员才能收集到的奖金

表现良好的一季度甚至一年都不会诀窍:这些高管将不得不维持这一表现,以便兑现这些股票

这至少可以部分弥补华尔街最大的问题,那就是个人在追求短期内看起来不错的策略时能够赚取巨额资金,但在长期术语

对这个问题的完整补救措施将要求公司能够追回他们已经支付的奖金,也许会延迟股票奖励的归属等,直到高管退休后的几年

但至少,奥巴马认识到将薪酬与长期绩效挂钩的重要性是很好的

作者:宇文栽